고용주들의 의료 비용은 내년에 9% 증가할 것으로 예상되며, GLP-1과 같은 비싼 약국 비용이 주요 요인입니다. GLP-1이 체중 감소를 넘어 많은 만성 질환에서 임상적으로 유의미한 결과를 보여주었기 때문에, 의사들이 추가적인 적응증을 위해 GLP-1을 처방하기 시작할 것으로 예상하며, 신장 질환, 간 질환, 심장 질환, 수면 무호흡증 등과 같은 질환에 대한 보장의 문을 열 것입니다.
이러한 배경을 고려할 때, 현재 보장을 제공하지 않더라도 이러한 약물의 혜택과 비용을 깊이 살펴보는 것이 고용주에게는 가치가 있습니다. 보장 스펙트럼에서 어떤 위치에 있든지, 고용주가 인력의 건강을 개선하면서 비용을 완화할 수 있는 전략이 있습니다.
GLP-1 보장의 도전 과제
예상된 적응증 확대 이전에도 GLP-1 보장은 올 해 30% 증가했습니다. 현재 3분의 1의 고용주가 제2형 당뇨병과 체중 감소를 위해 GLP-1 약물 보장을 제공합니다. GLP-1이 추가적인 만성 질환에 미치는 영향은 향후 보장이 더욱 일반적이고 필요해질 것입니다. 현재 의료 예산이 긴축되고 비용이 증가함에 따라 많은 조직들이 현재의 보장을 증가, 유지 또는 축소할지에 대해 고심하고 있습니다. 중요한 점은, 보편적인 해법은 없다는 것입니다. 하지만 GLP-1 보장 스펙트럼 어디에 있든지 인력의 건강을 개선하면서 비용을 통제할 수 있는 검증된 전략이 있습니다.
GLP-1 보장과 관계없이 행동 변화로 시작하십시오
좋은 행동 변화 프로그램은 웰니스 혜택 전략의 탄탄한 기반이 되며, 다음과 같이 GLP-1을 포함한 도구들을 강화합니다:
Sustainability – 지속적인 결과의 핵심? 질 높은 행동 변화 프로그램은 수면, 신체 활동, 대처 기제, 영양, 식습관, 스트레스 수준 등을 다루는 기술을 제공합니다. 이는 지속 가능한 체중 감소와 삶의 질 향상으로 이어지며, 만성 질환의 위험을 줄이고 더 나은 관리 도구를 제공합니다.
Cost mitigation – 체중 관련 만성 질환을 해결함으로써 행동 변화 프로그램은 GLP-1과 같은 더 비싼 옵션의 필요성을 줄이거나 지연시킬 수 있습니다. 이는 수면 무호흡증과 같은 더 일반적인 적응증으로 보장이 확대될 때 특히 중요해질 것입니다.
개인화의 중요성
유연하고 개별화된 웰니스 계획은 GLP-1 사용 여부와 관계없이 각 직원의 고유한 필요를 충족할 수 있습니다. 각각의 개인은 자신만의 생활 방식, 일정, 식습관, 약물 사용, 식이 요구 사항, 위험 요소 등을 가지고 있으며, 이는 다양한 수준과 유형의 지원이 필요합니다. 개인화된 솔루션은 모든 인구를 관여시키고 모든 사람이 지속적인 행동 변화를 위한 기술을 쉽게 구축하도록 하여 청구 비용을 줄입니다. GLP-1과 같은 경우, 단계 치료, 부작용 관리 및 약물 순응성을 고려하여 모든 사람이 적시에 올바른 약물을 받을 수 있도록 하기 위해 개인화된 접근이 특히 중요합니다.
접근하기 어려운 인구에 대한 치료 공백 메우기
웰니스 프로그램의 딜레마는 가장 필요한 사람들이 가장 참여하기 어려울 수 있다는 것입니다. 치료 접근, 사회경제적 요인, 문화/언어 장벽, 만성 질환 소진 및 정신 건강과 같은 다양한 요소가 프로그램 준수에 영향을 미칩니다. 이러한 인구를 참여시키기 위해서는 이러한 잠재적 장벽을 해결하기 위한 세심한 접근이 필요합니다. GLP-1과 관련해서는 약물 순응이 추가적인 문제이며, 4명 중 3명의 환자가 2년 이전에 이 약물을 중단하고 있습니다. 디지털 및 인간의 접점을 모두 포함하고 각 개인의 문화와 사회경제적 지위에 적응할 수 있는 포괄적인 내용을 포함하면 치료 공백을 메우는 데 도움이 될 것입니다.
비용과 치료의 균형
고용주가 GLP-1 보장 스펙트럼 어디에 있든지 관계없이 다음 사항은 비용을 통제하고 임상적 효과성을 극대화하는 데 도움이 될 것입니다:
Focus on preventive care – 가장 좋은 청구는 발생하지 않는 청구입니다. 행동 변화에 뿌리를 둔 예방 치료는 웰빙을 개선하고 미래의 만성 질환 위험을 줄이는 기술을 제공합니다.
Offer a full-spectrum of weight-loss medications beyond just GLP-1s – GLP-1 외에도 수년간 사용되어 온 더 저렴한 체중 감소 약물이 많습니다. 개인의 고유한 필요에 따라 적절한 치료를 받도록 하기 위해 체중 감소 약물의 전체 범위를 활용하는 것이 중요합니다. 체중 감소 약물의 전체 스펙트럼을 사용하지 않으면 임상적으로 해롭고 불필요하게 비용이 발생할 수 있습니다.
Implement stepped care – 체중 감소 약물에 대한 원 사이즈 맞춤형 접근법은 없으며, GLP-1이 반드시 첫 번째 방어선이 되어서는 안 됩니다. 다른 약물 프로토콜이 실패한 경우에만 GLP-1을 사용하는 것을 고려하고 환자의 전체 건강을 고려하여 가장 비용 및 임상적으로 효과적인 약물을 처방하십시오.
Leverage data and tracking – “모른다는 것을 모른다”는 말을 좋아하는데, 이는 건강 결과를 측정할 때 특히 중요합니다. 집단의 특정 요구에 맞게 조정하기 위해 정기적인 보고를 받는 것이 중요합니다.
If integrating GLP-1s, fold into a broader strategy – GLP-1은 웰니스 도구 상자 내의 하나의 도구일 뿐입니다 — 결코 독립적인 솔루션이 아닙니다. 이미 강력한 웰니스 프로그램에 GLP-1을 추가하면 집단의 건강 요구를 전체적으로 다루어 더 나은 결과와 감소된 의료 비용으로 이어집니다.
만성 질환 치료의 미래 준비하기
만성 질환 치료가 빠르게 확장되고 있지만, 최신 약물과 검증된 프로그램을 균형 있게 관리하면 고용주가 GLP-1 보장 스펙트럼 어디에 있든지 증가하는 의료 비용을 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다. 행동 변화로 시작하고 개인화, 참여 이니셔티브 및 비용과 치료의 균형을 맞추기 위한 전략에 집중함으로써 고용주는 미래의 증가하는 비용에 더 잘 대비하면서도 직원의 건강을 희생하지 않을 수 있습니다.
사진: Jason Dean, Getty Images
Dr. Tim Church MD, MPH, PhD는 Wondr Health의 최고 의료 책임자로서 운동 및 비만 연구 분야에서 미국의 주요 임상 사상가 중 한 명입니다. 300편 이상의 임상 기사를 저술하였으며, 예방 건강에 대한 연구로 많은 상을 받았습니다. Wondr Health에서 Dr. Church는 본인의 의학적 전문성을 바탕으로 프로그램 커리큘럼의 개발을 이끌고 있습니다. 기업 간 전략을 전문으로 하는 Dr. Church는 고용주를 위한 옹호자로서 질병 예방을 통해 조직이 의료 비용을 줄이고 직원들이 최상의 자신이 되도록 권한을 부여하는 입증된 경력을 가지고 있습니다. Wondr Health는 1,100개 이상의 고용주와 80개 이상의 파트너 및 건강 플랜과 협력하고 있으며, 지난 15년 동안 1천만 명의 건강을 개선했습니다.
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